Artikel mit dem Tag "berlin"



RÜCKBLICK: MEDIZINAL-CANNABIS AM ARBEITSPLATZ – EIN BALANCEAKT FÜR ARBEITGEBER
29. November 2024
Medizinal-Cannabis am Arbeitsplatz: Ein Balanceakt für Arbeitgeber. 🧑‍⚖️ 🔑 Klare Regeln & Dialog schaffen Vertrauen ⚖️ Sicherheit & Rechte der Mitarbeitenden im Einklang
FREIZEITKONSUM VON CANNABIS: RECHTE UND PFLICHTEN FÜR ARBEITGEBER
27. November 2024
Freizeitkonsum von Cannabis am Arbeitsplatz: Grauzone oder klare Regeln? DEMUTH - Fachanwalt für Arbeitsrecht, Potsdam klärt Arbeitgeber auf!

PLANUNG UND UMSETZUNG VON WEITERBILDUNGSMASSNAHMEN: EIN LEITFADEN FÜR ARBEITGEBER
05. November 2024
Weiterbildung ihre Zukunft! Für Arbeitgeber ist sie der Schlüssel zu einem wettbewerbsfähigen Team. Wichtig: Bedarfsanalyse, klare Lernziele & rechtliche Rahmenbedingungen (z. B. Mitbestimmung des Betriebsrats) berücksichtigen. So wird Weiterbildung zur Win-Win-Situation!
Pilzwanderungen als Teambuilding-Maßnahme für Unternehmen
24. Oktober 2024
Pilzwanderungen im Herbst sind die perfekte Teambuilding-Maßnahme! 🌲🍂 Gemeinsam die Natur genießen, Vertrauen stärken und den Teamgeist fördern. Jetzt die Pilzsaison für Ihr Unternehmen nutzen! 🍄 #Teambuilding #Pilzwanderung #Mitarbeiterbindung #Naturerlebnis #Teamspirit #Brandenburg"

Rückblick: People & Culture Festival 2024
19. Oktober 2024
#DemuthRechtsanwälte waren beim #PeopleAndCulture Festival 2024 dabei und sind begeistert von den inspirierenden Impulsen zu #Unternehmenskultur, #Leadership und der #ZukunftDerArbeit. Der Austausch mit Experten war bereichernd! Wir freuen uns schon auf nächstes Jahr. #PCF24 #HR #EmployerBranding"
Vorbereitung und Reaktion auf Tarifverhandlungen und Streiks: Ein Leitfaden von Demuth Rechtsanwalt
07. Oktober 2024
Tarifverhandlungen & Streiks im Unternehmen? Demuth Rechtsanwalt bietet maßgeschneiderte Beratung für eine erfolgreiche Vorbereitung und professionelle Reaktion. Starke Lösungen für langfristige Stabilität. 💼⚖️ #Arbeitsrecht #Tarifverhandlungen #Streiks #DemuthRechtsanwalt

Der Return-to-Office-Trend: Ein Rückfall in alte Machtstrukturen?
19. September 2024
Der #ReturnToOffice-Trend ist mehr als nur Büro vs. Homeoffice – es geht um Macht und Kontrolle. Alte Führungsstile kehren zurück, und Mitarbeitende fühlen sich hilflos. Zeit für eine neue Arbeitskultur, die auf Vertrauen statt Präsenzpflicht setzt! #NewWork #FutureOfWork
Wie berechnet man den Urlaubsanspruch der Mitarbeiter richtig?
23. Juli 2024
Natürlich, hier ist ein prägnanter Twitter-Tweet: 🔍 Als Arbeitgeber den Urlaubsanspruch richtig berechnen? Hier die wichtigsten Punkte: 24 Werktage bei 6-Tage-Woche, 20 bei 5-Tage-Woche. Teilzeit proportional berechnen. Sonderurlaub & Resturlaub bis März beachten! #Urlaubsanspruch #HR #Arbeitgeber #WorkLifeBalance

Urlaubsanspruch und -planung
08. Juli 2024
Planen Sie Ihren Urlaub sicher und stressfrei mit Arbeitsrecht Potsdam Demuth! Wir bieten maßgeschneiderte Beratung, Unterstützung bei Rechtsdurchsetzung und strategische Urlaubsplanung. Sorgen Sie für optimale Erholung und nutzen Sie Ihren Urlaubsanspruch optimal. #Demuth #Arbeitsrecht #Potsdam #UrlaubArbeit