14. Juli 2025
Die Sozialauswahl ist bei betriebsbedingten Kündigungen kein optionales Verfahren, sondern gesetzlich vorgeschrieben – und oft ausschlaggebend für die Wirksamkeit der Kündigung. Fehler in der Auswahl können teuer werden. Wer hier sorgfältig, dokumentiert und strategisch vorgeht, vermeidet Prozesse und schützt die betriebliche Stabilität.
07. April 2025
Der Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten erfordert besondere Sorgfalt – rechtlich und organisatorisch. Ob Bewerbungen, Krankmeldungen oder digitale Zeiterfassung: Datenschutzverstöße können schnell teuer werden.
Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Potsdam berate ich Sie kompetent und praxisnah zu allen datenschutzrechtlichen Fragen im Unternehmen. Ich helfe Ihnen, typische Fehler zu vermeiden und Ihre Prozesse DSGVO-konform zu gestalten.
01. Dezember 2024
Dezember 2024 im Arbeitsrecht: Zeit für Rückblicke & Planung!
📌 Was hat 2024 geprägt?
📌 Welche Trends bringt 2025?
📌 So machen Sie Ihr Unternehmen rechtssicher!
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29. November 2024
Medizinal-Cannabis am Arbeitsplatz: Ein Balanceakt für Arbeitgeber. 🧑⚖️
🔑 Klare Regeln & Dialog schaffen Vertrauen
⚖️ Sicherheit & Rechte der Mitarbeitenden im Einklang