30. Juni 2025
SOZIALAUSWAHL BEI KÜNDIGUNGEN
Was Arbeitgeber bei betriebsbedingter Kündigung unbedingt beachten müssen.
Geschäftsführer in der Restrukturierung. Welche rechtlichen Pflichten und Risiken jetzt zählen.
09. Juni 2025
Moderne Arbeitsvertragsgestaltung 2025 Arbeitsverträge sind mehr als Formalitäten – sie sind strategische Instrumente zur Mitarbeiterbindung. Ob Sabbaticals, Beteiligungsmodelle, Weiterbildung oder alltagsnahe Benefits: Kreative Vertragsbausteine fördern Loyalität, Motivation und machen Arbeitgeber zukunftsfähig. In unserem Beitrag zeigen wir 7 konkrete Ansätze, wie moderne Arbeitsverträge heute wirken – rechtssicher, flexibel und wertschätzend.
19. Mai 2025
Eine Kündigung ist schnell ausgesprochen – doch was, wenn der Prozess vor dem Arbeitsgericht kippt? Die Rücknahme einer Kündigung kann unter bestimmten Umständen eine strategisch kluge Entscheidung sein.
12. Mai 2025
Arbeitsrecht verständlich erklärt: Erfahren Sie, wie Sie arbeitsrechtliche Konflikte vermeiden, Ihre Rechte sichern und typische Fallstricke umgehen. Jetzt Klarheit im Arbeitsverhältnis gewinnen!
04. Mai 2025
Im aktuellen Blog widmen wir uns einem brisanten Thema:
✔️ Typische Fehler im Prozess
✔️ Rücknahme von Kündigungen – wie und wann?
✔️ Annahmeverzugslohn vermeiden
Gerade für Unternehmen ist ein Arbeitsgerichtsverfahren nicht nur juristisch, sondern auch wirtschaftlich heikel. Mit der richtigen Strategie lassen sich Risiken deutlich senken.
30. April 2025
Der 1. Mai steht vor der Tür – Tag der Arbeit, Tradition und... manchmal auch Tumult.
Wir sagen: Rechte ja, Randale nein – und sind bei arbeitsrechtlichen Fragen für Sie da!
15. April 2025
Pflichtverletzung im Job? Arbeitgeber müssen vor der Kündigung meist abmahnen – aber korrekt! Rechtssicher, konkret & dokumentiert: So funktioniert die Abmahnung im Arbeitsrecht.
26. Februar 2025
Geschäftsführer tragen eine große Verantwortung, insbesondere im Arbeitsrecht. Es ist wichtig, sich der persönlichen Haftungsrisiken bewusst zu sein, um ungewollte Folgen zu vermeiden. Fehler können schwerwiegende finanzielle und sogar strafrechtliche Konsequenzen haben.
24. Februar 2025
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied, dass Arbeitgeber Ziele für Bonuszahlungen rechtzeitig festlegen müssen. In einem konkreten Fall wurden die Ziele erst Monate zu spät gesetzt – das Gericht urteilte, dass der Arbeitnehmer trotzdem Anspruch auf den vollen Bonus hat.
03. Februar 2025
Gerichtsstand für Geschäftsführer – Arbeitsgericht oder ordentliche Gerichtsbarkeit?
Geschäftsführer sind in der Regel keine Arbeitnehmer im arbeitsrechtlichen Sinne, weshalb bei Streitigkeiten mit der Gesellschaft die ordentliche Gerichtsbarkeit (meist Landgericht) zuständig ist. Das Arbeitsgericht entscheidet nur in Ausnahmefällen, etwa wenn der Geschäftsführer weisungsabhängig ist oder nach der Abberufung ins Arbeitsverhältnis zurückkehrt.