09. Juni 2025
Moderne Arbeitsvertragsgestaltung 2025 Arbeitsverträge sind mehr als Formalitäten – sie sind strategische Instrumente zur Mitarbeiterbindung. Ob Sabbaticals, Beteiligungsmodelle, Weiterbildung oder alltagsnahe Benefits: Kreative Vertragsbausteine fördern Loyalität, Motivation und machen Arbeitgeber zukunftsfähig. In unserem Beitrag zeigen wir 7 konkrete Ansätze, wie moderne Arbeitsverträge heute wirken – rechtssicher, flexibel und wertschätzend.
04. Mai 2025
Im aktuellen Blog widmen wir uns einem brisanten Thema:
✔️ Typische Fehler im Prozess
✔️ Rücknahme von Kündigungen – wie und wann?
✔️ Annahmeverzugslohn vermeiden
Gerade für Unternehmen ist ein Arbeitsgerichtsverfahren nicht nur juristisch, sondern auch wirtschaftlich heikel. Mit der richtigen Strategie lassen sich Risiken deutlich senken.
15. April 2025
Pflichtverletzung im Job? Arbeitgeber müssen vor der Kündigung meist abmahnen – aber korrekt! Rechtssicher, konkret & dokumentiert: So funktioniert die Abmahnung im Arbeitsrecht.
01. April 2025
Datenschutz: Wie gehen Sie DSGVO-konform mit sensiblen Mitarbeiterdaten um?
Abmahnung: Wann ist sie notwendig und wie formuliert man sie rechtssicher?
Kündigung: Welche Schritte sind vor einer Entlassung wichtig? Unsere Checkliste hilft!
31. Januar 2025
Geschäftsführer aufgepasst!
🔹 Gerichtsstand: Arbeitsgericht oder ordentliche Gerichtsbarkeit?
🔹 Feststellungsklage vs. Urkundenprozess – was ist sinnvoll?
🔹 Geschäftsführerhaftung im Arbeitsrecht: Risiken & Absicherung!
Jetzt informieren & rechtlich sicher handeln! ⚖️👇
13. Januar 2025
FRISTLOSE KÜNDIGUNG DES GESCHÄFTSFÜHRERS: WAS TUN BEI EINER KLAGE?
⚖️ Tipps für Unternehmen:
1️⃣ Wichtiger Grund notwendig!
2️⃣ Gesellschafterbeschluss korrekt umsetzen.
3️⃣ Dokumentation & juristische Beratung sind entscheidend.
👔 Geschäftsführer? Klage kann Abfindung sichern!
#FristloseKündigung #Arbeitsrecht #Geschäftsführer #Rechtsberatung
06. Januar 2025
🚨 Geschäftsführer einer GmbH: Rechte, Pflichten & Haftung! 🚨
Unser Leitfaden für Arbeitgeber im Januar 2025: Alles, was Sie über die arbeitsrechtliche Stellung, Kernverantwortungen & Risiken wissen müssen.
02. Januar 2025
📢 ARBEITSRECHT 2025: Ab 1. Jan. gelten neue Regeln:
➡️ Mindestlohn: 12,82 €/h, Minijob-Grenze: 556 €
➡️ Bürokratieabbau: Digitale Zeugnisse & Vertragsnachweise
➡️ Elterngeld: Einkommensgrenze 175.000 €
➡️ Steuerfreibetrag: 12.096 €
Jetzt anpassen! ✅
31. Dezember 2024
2024 war ein Jahr voller spannender Herausforderungen und erfolgreicher Lösungen für Arbeitgeber. Danke für Ihr Vertrauen! Wir freuen uns, Sie auch 2025 arbeitsrechtlich zu unterstützen. 🎉
16. Dezember 2024
Kündigungen zum Jahresende? Das sollten Arbeitgeber wissen:
✅ Verlängerte Kündigungsfristen (§ 622 BGB) beachten
✅ Resturlaub richtig handhaben
✅ Rechtliche Beratung einholen, um Fehler zu vermeiden
Starten Sie 2024 gut vorbereitet! 💼