26. Mai 2025

Annahmeverzugslohn kann für Arbeitgeber teuer werden – vor allem nach gescheiterten Kündigungen. Sobald ein Arbeitnehmer seine Arbeit anbietet und der Arbeitgeber sie unrechtmäßig ablehnt, entsteht ein Anspruch auf rückwirkende Lohnzahlung. Häufige Fehler sind fehlende Dokumentation und rechtlich unsichere Kündigungen. Wer Risiken minimieren will, braucht saubere Prozesse, realistische Einschätzungen und rechtssichere Kommunikation.