15. September 2025
Kündigungen müssen kein Pulverfass sein. Wer rechtliche Sicherheit mit Respekt und Unterstützung verbindet, gestaltet den Prozess fair. So lassen sich Konflikte vermeiden, Klagen vorbeugen und zugleich das Vertrauen der Belegschaft erhalten – ein starkes Signal für verantwortungsvolles Handeln.
18. Oktober 2024
Effektives Konfliktmanagement für Arbeitgeber: Nutzt Tarifverträge als Chance, setzt auf offene Kommunikation & kooperative Verhandlungen, und verhindert Eskalationen durch Mediation. So stärkt ihr euer Unternehmen & bleibt wettbewerbsfähig. 💼🤝 #Arbeitskampf #Tarifverträge #Konfliktlösung #HR #EmployerTips