Der 1. Mai steht vor der Tür – Tag der Arbeit, Tradition und... manchmal auch Tumult.
Wir sagen: Rechte ja, Randale nein – und sind bei arbeitsrechtlichen Fragen für Sie da!
Pflichtverletzung im Job? Arbeitgeber müssen vor der Kündigung meist abmahnen – aber korrekt! Rechtssicher, konkret & dokumentiert: So funktioniert die Abmahnung im Arbeitsrecht.
Geschäftsführer tragen eine große Verantwortung, insbesondere im Arbeitsrecht. Es ist wichtig, sich der persönlichen Haftungsrisiken bewusst zu sein, um ungewollte Folgen zu vermeiden. Fehler können schwerwiegende finanzielle und sogar strafrechtliche Konsequenzen haben.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied, dass Arbeitgeber Ziele für Bonuszahlungen rechtzeitig festlegen müssen. In einem konkreten Fall wurden die Ziele erst Monate zu spät gesetzt – das Gericht urteilte, dass der Arbeitnehmer trotzdem Anspruch auf den vollen Bonus hat.
Gerichtsstand für Geschäftsführer – Arbeitsgericht oder ordentliche Gerichtsbarkeit?
Geschäftsführer sind in der Regel keine Arbeitnehmer im arbeitsrechtlichen Sinne, weshalb bei Streitigkeiten mit der Gesellschaft die ordentliche Gerichtsbarkeit (meist Landgericht) zuständig ist. Das Arbeitsgericht entscheidet nur in Ausnahmefällen, etwa wenn der Geschäftsführer weisungsabhängig ist oder nach der Abberufung ins Arbeitsverhältnis zurückkehrt.
Die Nachfolge in Familienunternehmen ist weit mehr als ein notwendiges Übel – sie ist eine Chance, Tradition und Innovation zu vereinen und das Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Mit frühzeitiger Planung, klarer Kommunikation und Offenheit für neue Ideen kann der Generationswechsel zum Erfolg werden.
🚨 Geschäftsführer einer GmbH: Rechte, Pflichten & Haftung! 🚨
Unser Leitfaden für Arbeitgeber im Januar 2025: Alles, was Sie über die arbeitsrechtliche Stellung, Kernverantwortungen & Risiken wissen müssen.
2024 war ein Jahr voller spannender Herausforderungen und erfolgreicher Lösungen für Arbeitgeber. Danke für Ihr Vertrauen! Wir freuen uns, Sie auch 2025 arbeitsrechtlich zu unterstützen. 🎉
Kündigungen zum Jahresende? Das sollten Arbeitgeber wissen:
✅ Verlängerte Kündigungsfristen (§ 622 BGB) beachten
✅ Resturlaub richtig handhaben
✅ Rechtliche Beratung einholen, um Fehler zu vermeiden
Starten Sie 2024 gut vorbereitet! 💼