22. Februar 2026
Kündigungsschutzklage Vergleich oder Urteil – welche Strategie ist 2026 für Arbeitgeber wirtschaftlich sinnvoller? Risiken, Kosten, Signalwirkung und Entscheidungshilfen im Überblick.
16. Februar 2026
Güteverhandlung im Arbeitsrecht 2026: Was Arbeitgeber im Mittelstand in Berlin, Brandenburg und Potsdam wirklich erwartet – strategische Risiken, typische Mythen und wirtschaftliche Entscheidungsfaktoren.
08. Februar 2026
Eine Kündigungsschutzklage liegt vor? Diese Fehler sollten Arbeitgeber 2026 unbedingt vermeiden, um Kosten, Risiken und unnötige Prozessnachteile zu verhindern.
20. Januar 2026
Kündigungsschutzklagen scheitern 2026 kaum an Gesetzen. Erfahren Sie, warum Vorbereitung, Haltung und Strategie für Arbeitgeber entscheidend sind – inklusive FAQ.
05. Januar 2026
Ein neues Jahr beginnt – mit neuen Entscheidungen, neuen Herausforderungen und hoffentlich guter Gesundheit.
Wir begleiten Sie 2026 mit Klarheit, Erfahrung und Augenmaß im Arbeitsrecht.
21. Dezember 2025
Arbeitsrechtliche Konflikte lassen sich in vielen Fällen vermeiden, wenn Arbeitgeber frühzeitig handeln. Klare Regelungen, geschulte Führungskräfte, offene Kommunikation, saubere Dokumentation und regelmäßig überprüfte Prozesse sind die wirksamsten präventiven Maßnahmen. Wer Prävention ernst nimmt, stärkt nicht nur die eigene Rechtsposition, sondern schafft auch ein stabiles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
15. Dezember 2025
Arbeitsrecht Ausblick 2026: Arbeitgeber müssen sich auf strengere Kontrollen, weniger Grauzonen und steigende Anforderungen einstellen. Themen wie Arbeitszeiterfassung, Homeoffice, Kündigungsrecht und Mitbestimmung rücken stärker in den Fokus. Wer frühzeitig handelt, sichert Rechtssicherheit und vermeidet unnötige Risiken.
02. Dezember 2025
Die Fabrik in Grünheide hat eine Lohnerhöhung von vier Prozent für alle rund 11.500 Beschäftigten angekündigt. Klingt erstmal nach einer guten Nachricht – aber juristisch berührt das eine ganze Reihe von Themen: Tarifbindung, Gleichbehandlungsgrundsatz, Mitbestimmung, Arbeitsbelastung und Prävention. Ein guter Moment, um ein paar Grundsätze einzuordnen.
30. November 2025
2025 brachte wichtige Änderungen im Arbeitsrecht, unter anderem bei Arbeitszeiterfassung, Mitbestimmung und digitalen HR-Prozessen. Für 2026 stehen neue Compliance-Pflichten, klare Remote-Work-Regeln und rechtliche Leitlinien für KI im Mittelpunkt.
23. November 2025
Erfahren Sie, wann Geschäftsführer im Arbeitsrecht persönlich haften und welche Urteile dabei wegweisend sind.
Anhand realer Praxisfälle zeigt der Beitrag, wie Organisationsmängel teuer werden können.
Mit klaren Handlungsempfehlungen zur Haftungsvermeidung für Geschäftsführer und Führungskräfte.