Was Geschäftsführer bei Restrukturierungen unbedingt beachten sollten:
Ob Standortverlagerung oder Personalabbau – wer als Geschäftsführer falsch plant, riskiert nicht nur gerichtliche Auseinandersetzungen, sondern auch persönliche Haftung. Dieser Beitrag zeigt, worauf es arbeitsrechtlich ankommt – mit Praxisbeispiel, FAQ und klarer Handlungsempfehlung.