08. Dezember 2025
2025 brachte entscheidende Änderungen im Arbeitsrecht: höherer Mindestlohn, digitale HR-Prozesse und neue Pflichten bei Arbeitszeit, Urlaub und Equal Pay. Unser Jahresrückblick zeigt kompakt, was sich geändert hat und wie Arbeitgeber jetzt handeln sollten. Perfekt für alle, die schnell den Überblick brauchen.
30. November 2025
2025 brachte wichtige Änderungen im Arbeitsrecht, unter anderem bei Arbeitszeiterfassung, Mitbestimmung und digitalen HR-Prozessen. Für 2026 stehen neue Compliance-Pflichten, klare Remote-Work-Regeln und rechtliche Leitlinien für KI im Mittelpunkt.