Annahmeverzugslohn kann für Arbeitgeber teuer werden – vor allem nach gescheiterten Kündigungen. Sobald ein Arbeitnehmer seine Arbeit anbietet und der Arbeitgeber sie unrechtmäßig ablehnt, entsteht ein Anspruch auf rückwirkende Lohnzahlung. Häufige Fehler sind fehlende Dokumentation und rechtlich unsichere Kündigungen. Wer Risiken minimieren will, braucht saubere Prozesse, realistische Einschätzungen und rechtssichere Kommunikation.
Der Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten erfordert besondere Sorgfalt – rechtlich und organisatorisch. Ob Bewerbungen, Krankmeldungen oder digitale Zeiterfassung: Datenschutzverstöße können schnell teuer werden.
Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Potsdam berate ich Sie kompetent und praxisnah zu allen datenschutzrechtlichen Fragen im Unternehmen. Ich helfe Ihnen, typische Fehler zu vermeiden und Ihre Prozesse DSGVO-konform zu gestalten.
Datenschutz: Wie gehen Sie DSGVO-konform mit sensiblen Mitarbeiterdaten um?
Abmahnung: Wann ist sie notwendig und wie formuliert man sie rechtssicher?
Kündigung: Welche Schritte sind vor einer Entlassung wichtig? Unsere Checkliste hilft!