14. Juli 2025
Die Sozialauswahl ist bei betriebsbedingten Kündigungen kein optionales Verfahren, sondern gesetzlich vorgeschrieben – und oft ausschlaggebend für die Wirksamkeit der Kündigung. Fehler in der Auswahl können teuer werden. Wer hier sorgfältig, dokumentiert und strategisch vorgeht, vermeidet Prozesse und schützt die betriebliche Stabilität.
09. Juni 2025
Moderne Arbeitsvertragsgestaltung 2025 Arbeitsverträge sind mehr als Formalitäten – sie sind strategische Instrumente zur Mitarbeiterbindung. Ob Sabbaticals, Beteiligungsmodelle, Weiterbildung oder alltagsnahe Benefits: Kreative Vertragsbausteine fördern Loyalität, Motivation und machen Arbeitgeber zukunftsfähig. In unserem Beitrag zeigen wir 7 konkrete Ansätze, wie moderne Arbeitsverträge heute wirken – rechtssicher, flexibel und wertschätzend.
19. Mai 2025
Eine Kündigung ist schnell ausgesprochen – doch was, wenn der Prozess vor dem Arbeitsgericht kippt? Die Rücknahme einer Kündigung kann unter bestimmten Umständen eine strategisch kluge Entscheidung sein.
02. Januar 2025
📢 ARBEITSRECHT 2025: Ab 1. Jan. gelten neue Regeln:
➡️ Mindestlohn: 12,82 €/h, Minijob-Grenze: 556 €
➡️ Bürokratieabbau: Digitale Zeugnisse & Vertragsnachweise
➡️ Elterngeld: Einkommensgrenze 175.000 €
➡️ Steuerfreibetrag: 12.096 €
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05. Dezember 2024
Arbeitsrecht 2024: Das müssen Sie wissen!
✅ Mindestlohn: 12,41 €/Std.
✅ Whistleblower-Schutz: Pflicht für Unternehmen ab 50 MA
✅ Steuerfreie Prämie: Bis zu 3.000 €
✅ Digitalisierung: Elternzeit & Arbeitsunfälle elektronisch melden
07. Oktober 2024
Tarifverhandlungen & Streiks im Unternehmen? Demuth Rechtsanwalt bietet maßgeschneiderte Beratung für eine erfolgreiche Vorbereitung und professionelle Reaktion. Starke Lösungen für langfristige Stabilität. 💼⚖️ #Arbeitsrecht #Tarifverhandlungen #Streiks #DemuthRechtsanwalt