08. Dezember 2025

2025 brachte entscheidende Änderungen im Arbeitsrecht: höherer Mindestlohn, digitale HR-Prozesse und neue Pflichten bei Arbeitszeit, Urlaub und Equal Pay. Unser Jahresrückblick zeigt kompakt, was sich geändert hat und wie Arbeitgeber jetzt handeln sollten. Perfekt für alle, die schnell den Überblick brauchen.