17. März 2025
Die verhaltensbedingte Kündigung ist ein sensibles Thema im Arbeitsrecht und erfordert von Arbeitgebern besondere Sorgfalt. Um rechtliche Risiken zu vermeiden, müssen klare Voraussetzungen erfüllt sein. Ansonsten drohen kostspielige und langwierige Gerichtsverfahren, die nicht nur finanziell, sondern auch rufschädigend sind.
07. März 2025
Die Kündigung eines Arbeitnehmers aus gesundheitlichen Gründen stellt Arbeitgeber vor eine schwierige Herausforderung. Neben den emotionalen und sozialen Aspekten gibt es zahlreiche rechtliche Hürden zu beachten.